Conférenciers QVT

4,9 / 5 Trustpilot 4.8 / 5 Google

Psychologie positive, impact de la gentillesse dans le milieu professionnel, meilleures pratiques en gestion des ressources humaines.

Conférence sur le bien être en entreprise avec Vanessa Marcie
© Florence Servan-Schreiber

Trouver un conférencier en qualité de vie et conditions de travail

Nos conférenciers QVCT vous guident dans la création d'une culture d'entreprise éthique axée sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail et la satisfaction des employés. Ce type d’intervention permet une meilleure relation interpersonnelle et une amélioration du climat social en douceur tout en véhiculant une marque employeur forte.

Prendre contact

Nos experts bien-être et bonheur en entreprise

Nos speakers maitrisent l’art de la prise de parole en public et sauront transmettre les valeurs fortes de la QVT comme la communication non-violente en milieu professionnel, la reconnaissance au travail et l'intelligence émotionnelle pour améliorer les relations professionnelles dans votre entreprise.

Intervenant en intelligence émotionnelle pour événement d'entreprise

Nous contacter

Chaque année courant juin, la semaine de la QVT est l’occasion pour les entreprises de faire intervenir des speakers experts dans le bien-être des salariés pour favoriser l'engagement des collaborateurs et le sens au travail.

Communication non violente, gestion des conflits et autres sujets de conférence

Vous serez peut-être intéressé par l’un de ces sujets en lien avec les conférences QVT

RSE

Premium Communication vous présente une sélection de conférenciers RSE experts dans leur domaine (Responsabilité Sociétale des Entreprises).
Découvrir

Dépassement de soi

Cultivez un leadership unique propre à la culture de votre entreprise pour inspirer et motiver vos collaborateurs.
Découvrir

Entertainment

Organiser une conférence entertainment avec nos intervenants de renom n’a pas pour seul but de divertir vos collaborateurs.
Découvrir
Toutes nos thématiques
Conférence avec intervenant de l'agence Premium Communication
Événement annuel Compta Tech de Pennylane © OHE William JEZEQUEL

Premium Communication propose l’intervention de Personnalités à l’occasion de Séminaires, Assemblées Générales, Congrès, Conventions, Forums, Salons…

Nos clients sont indifféremment des entreprises de toutes tailles, collectivités locales, chambres de commerce et d’industrie, chambres des métiers et de l’artisanat, fédérations professionnelles, organisations patronales, associations, écoles…

News

Dernières actualités de nos
conférenciers QVT

Sujets de société

Conférenciers pour la semaine de la QVT

La semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), organisée chaque juin par l’ANACT (l'Agence NationaleNotre pour l'Amélioration des Conditions de Travail), est un temps fort pour repenser...
Intervention conférenciers

Florence Servan-Schreiber conférencière CERFRANCE

La prochaine conférence de Florence Servan-Schreiber organisée par l'Agence de Conférenciers Premium Communication sera pour le compte d'une représentation régionale du réseau CERFRANCE.

Toutes nos actualités

Un conférencier QVT peut intervenir sur des thématiques variées comme la communication non-violente, la régulation des conflits, la reconnaissance au travail ou la psychologie positive. Ces sujets visent à améliorer le bien-être des collaborateurs et à renforcer la culture d'entreprise. 
La QVT (Qualité de Vie au Travail) est l'ancienne appellation, recentrée depuis 2020 sur la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail), qui intègre explicitement les conditions concrètes d'exercice du travail. Cette évolution place les conditions réelles de travail au cœur des démarches, au-delà du seul bien-être général. Nos conférenciers QVCT maîtrisent cette nouvelle approche pour adapter leur intervention à votre contexte.
La semaine de la QVT, organisée chaque année en juin par l'ANACT, est un temps fort pour sensibiliser vos collaborateurs aux enjeux du bien-être au travail et de la qualité de vie en entreprise. C'est l'occasion idéale de faire intervenir un conférencier expert pour engager vos équipes autour d'une thématique fédératrice et porteuse de sens.
Le choix d'un conférencier QVT dépend de vos enjeux RH, de votre secteur et du message que vous souhaitez faire passer à vos collaborateurs. Selon vos objectifs, vous pourrez vous orienter vers un psychologue spécialisé en bien-être, un coach en intelligence émotionnelle, un médecin du travail ou encore un entrepreneur ayant transformé la culture interne de son organisation. Un brief précis sur votre audience et vos attentes est la clé pour identifier le profil le plus impactant.
Lors d'un séminaire ou d'une convention, un conférencier bien-être peut traiter du bonheur au travail, de la pleine conscience, de la gestion du stress ou encore de la psychologie positive. Ces interventions sont conçues pour engager l'audience et délivrer des messages concrets et actionnables. Le format peut être adapté en présentiel ou en webinaire selon vos besoins.
Un conférencier en intelligence émotionnelle aide les collaborateurs à mieux comprendre et gérer leurs émotions dans les relations professionnelles. Cette prise de conscience favorise une meilleure communication, réduit les tensions et renforce la cohésion d'équipe. C'est un levier puissant pour améliorer durablement le climat social de votre entreprise.
Oui, une conférence sur le bonheur au travail crée une prise de conscience collective qui favorise l'engagement des collaborateurs et renforce le sens au travail. Les speakers spécialisés dans ce domaine s'appuient sur des recherches concrètes en psychologie positive pour délivrer des messages inspirants et actionnables. L'impact se mesure aussi bien sur le court terme avec une amélioration du climat social ; qu'à long terme sur la marque employeur.
Mesurer le ROI d'une conférence QVT passe par plusieurs indicateurs : le taux de satisfaction des participants, le Net Promoter Score (NPS) post-événement, et l'observation à moyen terme des effets sur le climat social (évolution des arrêts maladie, rétention des talents, engagement des équipes). Sur le plan RH, évaluez également l'impact sur la marque employeur dans les semaines qui suivent l'intervention.