Conférenciers pour la semaine de la QVT

La semaine de la QVT 

La semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), organisée chaque juin par l’ANACT, est un temps fort pour repenser le bien-être au travail. C’est l’occasion pour les entreprises d’échanger sur des sujets comme l’équilibre pro/perso, le management ou la prévention des risques. Conférences, ateliers, tables rondes… De nombreux événements permettent d’inviter des experts en Qualité de Vie au Travail (QVT) pour inspirer et accompagner les équipes vers de meilleures conditions de travail.

Cette date incontournable de l’année est l’occasion pour les structures de faire intervenir des speakers experts en QVT dans des événements professionnels.

Le bien-être des salariés : un enjeu stratégique pour les entreprises 

Face à un monde professionnel en perpétuelle évolution, les dirigeants et les responsables des ressources humaines prennent de plus en plus conscience de l'importance d'un environnement de travail sain et épanouissant.

Le bien-être au travail est devenu un sujet à ne pas sous estimer pour les entreprises souhaitant améliorer la performance et l’engagement de leurs collaborateurs. 

Conférences et interventions d'experts en QVT bien-être au travail permettent aujourd’hui aux entreprises d’adopter les meilleures pratiques pour favoriser la motivation et la productivité.

Pourquoi la QVT est-elle essentielle ?

La Qualité de Vie au Travail se traduit par le bien-être des collaborateurs, mais pas seulement. 

Un salarié heureux, c’est une entreprise qui fonctionne mieux. De nombreuses études le prouvent : un bon niveau de bien-être au travail peut significativement booster la productivité. Par exemple, une étude menée en 2014 par Magali Delmas et Sanja Pekovic a analysé les réponses de plus de 10 000 salariés issus de 5 220 entreprises françaises. Les résultats ont montré que les employés des entreprises ayant mis en place des normes environnementales, telles que la certification ISO 14001, étaient en moyenne 16 % plus productifs que ceux des entreprises non certifiées.

À l’inverse, le stress chronique, le manque de reconnaissance ou une mauvaise communication interne peuvent mener à l’épuisement et à une perte de motivation. Une étude publiée par l’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) en 2010 a estimé que le stress au travail avait coûté en France entre 1,9 et 3 milliards d'euros en 2007, en incluant les dépenses de soins, l'absentéisme, les cessations d'activité et les décès prématurés.
Dans un article publié sur France Info le 29 mars 2025, Sarah Lemoine rapporte que « 43 % des actifs dans le monde affirment avoir une santé mentale moyennement ou fortement dégradée en raison de leur activité professionnelle », selon une enquête menée par Axa et Ipsos auprès de 17 000 travailleurs dans 16 pays, dont la France.

Investir dans la qualité de vie au travail, c’est donc investir dans la performance et la pérennité de l’entreprise.

Un environnement de travail épanouissant se décline en partie via les pilliers suivants : 

• Un cadre de travail agréable : un bureau bien aménagé, une lumière naturelle, une atmosphère bienveillante.
• Une communication fluide : des échanges transparents entre collaborateurs et managers.
• Un bon équilibre de vie : flexibilité, droit à la déconnexion, télétravail.
• Une reconnaissance sincère : des feedbacks positifs, des opportunités d’évolution.
• Un leadership inspirant : des managers formés aux soft skills et à l’intelligence émotionnelle.

La Génération Z accorde une grande importance à la qualité de vie au travail. Pour attirer et fidéliser ces jeunes talents, les entreprises doivent s’adapter.
Selon une étude du Top Employers Institute, 62 % des jeunes accepteraient un salaire moindre pour un meilleur équilibre vie pro/perso. De plus, 83 % attendent un soutien pour leur santé mentale.
Des entreprises comme Google ou Salesforce l’ont compris en misant sur la flexibilité et le bien-être. Miser sur la QVT, c’est donc investir dans le recrutement de demain.

Des exemples de sujets traités dans les conférences QVT

Faire appel à un conférencier expert en bien-être au travail permet aux entreprises de sensibiliser leurs équipes aux bonnes pratiques et de les accompagner dans une démarche positive.

Les thèmes abordés lors de ces conférences peuvent inclure :

• Comment gérer le stress et prévenir le burn-out ?
• Quels sont les secrets d’un environnement de travail bienveillant et motivant ?
• Comment booster son énergie et son engagement au travail ?
• Pourquoi l’intelligence émotionnelle est-elle essentielle dans le monde professionnel ?
• Comment favoriser la diversité et l’inclusion au sein des entreprises ?
• Le rôle de la transition écologique dans la transformation des organisations.
• Comment innover en management et encourager l’agilité en entreprise ?
• L’impact des politiques et des évolutions sociétales sur la qualité de vie au travail.
• Les défis de l’entrepreneuriat et du leadership en matière de bien-être des équipes.

Nos conférenciers experts en QVT

Notre agence dispose de profils divers et variés pour intervenir sur la thématique du bien-être au travail : coachs en développement personnel, psychologues du travail, experts en management bienveillant, spécialistes en prévention des risques psychosociaux, consultants en QVT et ergonomes. Ces professionnels apportent des solutions adaptées pour favoriser un environnement de travail épanouissant et performant.

Nos conférenciers comme Philippe Gabilliet, spécialiste de l’optimisme et de la réussite professionnelle, Laurence Vanhee, experte en bonheur au travail et en transformation des organisations, et Michel Poulaert, conférencier expert en audace et en leadership positif, apportent des solutions concrètes pour favoriser un environnement positif et motivant.

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Des bénéfices mesurables pour les entreprises

Les entreprises qui se préoccupent de leurs conditions de travail constatent généralement des retombées positives :

• Réduction de l'absentéisme : moins de stress, moins de maladies professionnelles.
• Meilleure productivité : des employés plus concentrés et motivés.
• Attractivité accrue : une entreprise où il fait bon travailler attire plus de talents.
• Renforcement de la culture d'entreprise : des équipes plus soudées et engagées.

Variez vos stratégies de communication avec des conférences impactantes

Chez Premium Communication, nous vous aidons à transformer votre entreprise en un lieu plus épanouissant pour vos équipes. Nous collaborons avec des conférenciers passionnés rompu à l’exercice de la prise de parole en public

Depuis 2011, nous accompagnons les organisations à trouver le conférencier ou la conférencière idéale pour leur besoin de communication. 

Nous proposons également des conférences sur des thématiques connexes telles que l’innovation managériale, la diversité et l’inclusion, la transition écologique et l’adaptabilité des entreprises face aux nouveaux enjeux économiques et sociaux.

Que vous souhaitez faire appel à intervenant dans le cadre de la semaine de la QVT ou non, l’agence de conférenciers Premium Communication vous aidera dans la réalisation de votre projet. 

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