Charles Rozoy
Nageur handisport français
Publié par Premium communication
17/10/2025
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La 29ème semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) se déroulera du 17 au 23 novembre 2025. La SEEPH est l’occasion de s’interroger sur les différents dispositifs mis en place pour faciliter l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap dans l’entreprise. C’est aussi un moment d’échange et de partage où l’on peut s’informer et sensibiliser sur le travail des personnes en situation de handicap.
En effet, dans un monde où l’égalité des chances doit être la norme, les personnes en situation de handicap rencontrent encore de trop nombreux obstacles dans leur parcours professionnel. Avec un taux de chômage des personnes en situation de handicap en capacité de travailler s’élevant à 12 % en 2023 contre 7 % pour l’ensemble de la population*, les chiffres parlent d’eux-mêmes. Une semaine pour réfléchir, échanger, se poser les bonnes questions sur l’inclusion en faisant par exemple appel à l’un de nos conférenciers en situation de handicap.
*Source : Observatoire 2023 de l’Agefiph, « Emploi et chômage des personnes handicapées »
Organiser une conférence sur le handicap lors de cette semaine en particulier est l’occasion d’aborder cette question essentielle grâce à un témoignage authentique. C’est aussi une période propice pour faire un bilan de votre démarche RSE et de la place des salariés en situation de handicap au sein de vos équipes. En prenant la parole, vous permettez de lutter contre les préjugés et de faire une introspection collective quant à la place de ces personnes dans le monde de l’entreprise.
L’authenticité du témoignage est primordiale. Qui mieux que l’un de nos conférenciers en situation de handicap pour parler vrai, évoquer les difficultés rencontrées au quotidien et donner aussi un véritable message d’espoir ?
Nageur handisport français
Athlète handisport
Pilote de voltige paraplégique
Grimpeur professionnel français
Cavalier de saut d’obstacle non voyant
Athlète handisport française
L'intervenant Philippe Croizon : est-il encore nécessaire de présenter celui qui, depuis plusieurs années maintenant, a réellement fait bouger les choses et surtout le regard porté sur le handicap. Depuis son exploit mondial de traversée de la manche en 2010, son humour et son franc parler marquent les esprits et éveillent les consciences.
Le conférencier Charles Rozoy : ce nageur handisport français a non seulement un superbe palmarès avec notamment un titre de champion paralympique en 100 mètres papillon aux Jeux paralympiques de Londres en 2012 mais c’est également un orateur de talent pour parler dépassement de soi, persévérance et ténacité. Une personnalité inspirante pour vos équipes.
L'intervenante Dorine Bourneton : première femme handicapée pilote de voltige, cette conférencière parlera détermination, volonté et dépassement de soi. Responsable RSE et référente handicap au sein de la Banque Privée du Louvre, son témoignage vous permettra de mieux cerner les enjeux de l’inclusion au sein de l’entreprise.
Le speaker Philippe Ribière : né avec une malformation congénitale, ce grimpeur professionnel a fait du dépassement de soi son leitmotiv. Un conférencier formidable pour parler inclusion et place du handicap dans nos sociétés.
Le conférencier Salim Ejnaïni : non voyant, ce cavalier de saut d’obstacle est à lui seul une leçon de vie. Kinésithérapeute pour enfants handicapés, il partagera avec vos équipes son optimisme à toute épreuve, sa combativité et sa force.
Marie-Amélie Le Fur : celle qui fut co-présidente aux côtés de Teddy Riner du comité des athlètes de Paris 2024, est une multi médaillée de l’athlétisme. Amputée d’une jambe, cette athlète partagera avec vos équipes sa résilience et sa combativité.
Faire le choix d’un conférencier porteur de handicap est l’occasion pour vous d’aborder une thématique particulière, propre à votre problématique d’entreprise, à vos valeurs, ou à un message que vous souhaitez partager :
Selon le sujet que vous souhaitez mettre particulièrement en valeur, les équipes de notre agence de conférenciers Premium Communication vous aideront à affiner votre projet et à trouver celui ou celle qui sera l’animateur parfait.
Comme pour toute conférence, il est primordial de bien définir vos objectifs. En effet, selon la typologie et l’activité de votre entreprise, la question de la place des personnes en situation de handicap ne sera pas abordée de la même manière. D’où l’importance de parler avec nos équipes de votre ambition : est-ce pour favoriser le lien ? Permettre une réflexion en interne ? Réfléchir à des possibilités d’adaptation de poste ? Autant de sujets qui peuvent être les vôtres.
Ensuite, post-conférence, nous vous conseillons vivement de mesurer l’impact de l’événement. En mettant en place des indicateurs comme le pourcentage de salariés en situation de handicap ou le nombre de partenariats avec des acteurs spécialisés comme les ESAT, cela vous permettra de capitaliser sur l’événement et ne pas en faire un one shot.
L’inclusion est la responsabilité de chacun, de manière individuelle mais aussi collective. En qualité d’entreprise, vous avez outre des obligations légales comme l’OETH (obligation d’emploi des travailleurs handicapés) mais vous avez aussi la responsabilité de permettre la réduction des inégalités d’accès à l’emploi ou encore de promouvoir l’égalité des chances. Ces axes qui font partie des ODD (objectifs de développement durable) définis par l’ONU en 2015 sont à prendre en compte dans votre politique RSE notamment. Une conférencière comme Dorine Bourneton, référente RSE et handicap au sein d’une banque privée, sera sur ce thème l’intervenante idéale pour vous aider à vous améliorer.
Ce thème vous intéresse particulièrement ? Vous souhaitez profiter de la mise en avant de ce sujet de société dans le cadre de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées ? Nos équipes sont en mesure de vous accompagner et de mettre en place rapidement une conférence. Contactez-nous !
Nos clients sont indifféremment des entreprises de toutes tailles, collectivités locales, chambres de commerce et d’industrie, chambres des métiers et de l’artisanat, fédérations professionnelles, organisations patronales, associations, écoles…
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