• Consultant indépendant depuis octobre 2007
• Docteur en sociologie de l’IEP de Paris
• Codirecteur du Master Management Interculturel de l'Université Paris-Dauphine avec Jean-François Chanlat
• Chercheur au sein du Laboratoire Interdisciplinaire pour la Sociologie Economique (LISE / CNRS) de 1993 à 2009 
• Directeur de l’Education Permanente de la Division Produits Professionnels de l’Oréal de 2005 à 2007 
• Directeur des Ressources Humaines de Prestige et Collections International/Division Luxe de L’Oréal de 2000 à 2005
• 15 années d’expérience RH au sein de L’Oréal et de Total
• Directeur du Cycle court “Manager en contexte multiculturel” de la Formation continue de Sciences-po Paris
• Codirecteur du Certificat " Le courage de diriger " de l'Université Paris-Dauphine
• Expert pour l’Association pour le Progrès du Management (APM) depuis 2007
• Co-auteur de plusieurs livres dont "Management Interculturel, Altérité et Identités" (2014), "Le Défi interculturel : Enjeux et perspectives pour entreprendre" (2018), et "L'Homme mondialisé : Identités en archipel de managers mobiles" (2018)

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