RH, Marque employeur, Mobilité RH, Interculturel, Intergénérationnel
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Consultant indépendant depuis octobre 2007
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Docteur en sociologie de l’IEP de Paris
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Codirecteur du Master Management Interculturel de l'Université Paris-Dauphine avec Jean-François Chanlat
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Chercheur au sein du Laboratoire Interdisciplinaire pour la Sociologie Economique (LISE / CNRS) de 1993 à 2009
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Directeur de l’Education Permanente de la Division Produits Professionnels de l’Oréal de 2005 à 2007
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Directeur des Ressources Humaines de Prestige et Collections International/Division Luxe de L’Oréal de 2000 à 2005
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15 années d’expérience RH au sein de L’Oréal et de Total
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Directeur du Cycle court “Manager en contexte multiculturel” de la Formation continue de Sciences-po Paris
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Codirecteur du Certificat " Le courage de diriger " de l'Université Paris-Dauphine
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Expert pour l’Association pour le Progrès du Management (APM) depuis 2007
- Co-auteur de plusieurs livres dont "Management Interculturel, Altérité et Identités" (2014), "Le Défi interculturel : Enjeux et perspectives pour entreprendre" (2018), et "L'Homme mondialisé : Identités en archipel de managers mobiles" (2018)
Langue parlée
- Français
Ses actualités
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