L Vanhée, R Nal et G Babinet en conf format TED

Laurence Vanhée est la fondatrice et Chief Happiness Officer du cabinet de conseil Happyformance, dont le but est d'aider les secteurs d'activités, les organisations et les gouvernements à développer une stratégie basée sur la formule : « Liberté + Responsabilité= Bonheur + Performance ».

Ingénieur commercial HEC (1994), Laurence a construit toute sa carrière autour du développement des Hommes et des Organisations, ce qu'elleaime nommer le Patrimoine Humain. Pendant 18 années, elle a traversé différents secteurs d'activités, travaillé au niveau national et international, dans le secteur privé et public, dans des organisations cotées en bourse ou non. Elle a occupé des postes à responsabilité dans des sociétés belges à dimension internationale qui ont été récompensées par le titre d'Entreprise de l'Année (DBAssociates – à présent Colliers International – et Ion Beam Applications, leader mondial en proton-thérapie).

Entre 2009 et 2013, Laurence n'a pas été Directeur RH mais la première ‘Chief Happiness Officer’de Belgique, rôle qu'elle a tenu au sein du Ministère belge de la Sécurité Sociale. Au sein d'un environnement extrêmement réglementé et nécrosé par des modes de pensée réputés inamovibles, contraint par une pression politique forte et des budgets en perpétuelle diminution, elle a contribué en 4 années à transformer ce ministère en un des employeurs les plus sexys de Belgique, engrangeant au passage des résultats financiers, opérationnels, écologiques et humains tout à fait remarquables.

Laurence a y développé avec succès une méthodologie unique et transposable qui permet aux Organisations d'être plus agiles, plus efficientes et plus rentables et ce, dans la durée. Le Bonheur au Travail est au coeur de sa stratégie et permet à toutes les parties prenantes des organisations, des clients aux IRP, des salariés aux actionnaires, des managers aux partenaires, de construire et bénéficier ensemble des succès générés.

Sur la base de ses réalisations et de sa contribution à la Communauté RH, Laurence a été récompensée par le titre de DRH de l'année en 2012 en Belgique.

Son livre « Happy RH » est un best-seller dans sa catégorie et a été retenu en tant qu'un des 3 meilleurs livres RH de l'année par l'ANDRH (Stylo d'Or 2013). Il est régulièrement dans le top des livres de management d'Amazon.fr. Laurence est également reconnue comme une des Belges les plus influentes sur les media sociaux (#28 en 2012 et #23 en 2013 (Le Vif / L'express), #11 en 2014 (Elle Magazine). Son blog, www.missphilomene.com, est une référence en matière d'innovations managériales et RH.

L'équipe d'Happyformance, composée de 5 personnes et de partenaires, peut se réjouir de contribuer à la transformation positive de grands groupes nationaux ou internationaux et de structures de taille plus modeste.

Gilles Babinet passe son baccalauréat en candidat libre à l’âge de 20 ans et fonde à 22 ans sa première société, Escalade Industrie, en 1989. Cette société se spécialise dans les travaux électriques en hauteur, en moins d’un an, elle recrute une quarantaine de personnes.

Il fonde ensuite Absolut Design en 1991, en compagnie de Clément Bataille. En huit ans, la société se développera principalement dans le transport en dessinant le tramway de Bordeaux, les poubelles du métro parisien, etc. En 2000, il revend ce qui est alors devenu le Groupe Absolut à Euro RSCG.

Cette même année, il fonde Musiwap, qui sera rapidement renommée Musiwave. Dès 2002, la société propose des sonneries pour téléphone « hifi », c’est-à-dire non plus composées d’harmonies synthétisées, comme c’est le cas pour une sonnerie polyphonique, mais produite à partir de l’enregistrement initial de l’artiste. En partenariat avec l’opérateur anglais Vodafone, Musiwave lance des téléchargements de titres de musique en qualité CD, en utilisant la technologie GPRS. En janvier 2006, Musiwave est revendue à la compagnie Openwave pour 139 millions d’euros.

Actuellement Gilles Babinet est président du conseil d’administration de Captain Dash, Eyeka, MXP4 et Digibonus.

Captain Dash: Captain Dash développe son expertise sur l’analyse de « Big Data », c’est une société qui offre aux directeurs marketing la possibilité de synchroniser dans un même tableau de bord dynamique l’ensemble de leurs données provenant de leur ERP, de leurs outils statistiques web avec des données exogènes, météo, qualité de l’air, de l’eau, cours de bourses, trafic routier, vacances scolaires, fêtes religieuses, tarifs energétiques, Google trends, variations monétaires, élections politiques, audiences TV, etc.

Eyeka: la société s’appuie sur le principe de co-creation, Eyeka réalise sur la demande d’entreprises une recherche publicitaire, marketing, stratégique auprès d’une communauté d’internautes.

MXP4: c’est une solution de musique interactive qui promeut les jeux sociaux. L’entreprise à publié sa première plateforme Bopler Games disponible sur Facebook.

Digibonus: une plateforme est proposée pour permettre aux entreprises d’organiser leurs propres jeux-concours sur Facebook pour engager activement leurs fans.

Gilles Babinet siégea par ailleurs au conseil d’administration du Mobile Entertainement Forum, une association internationale qui promeut les services de loisirs sur les mobiles. Il s’investit également dans l’aide à la création d’entreprise, en étant un membre actif de l’association 100 000 entrepreneurs.